Napisz komentarz

Dla kogo

Prowadzący

Plan Programu

Zgłoszenie

Cena

Zgłoś się

• punkt odniesienia – Sienkiewicz mógłby powiedzieć „Quo Vadis?”, gdzie zmierzasz?
• Atuty i luki – jakie są Twoje przewagi w obszarze umiejętności wiedzy i ludzi? W jaki sposób je rozwijać?
• Wartości na rynku pracy – co Cię motywuje i czego szukasz? a czego unikasz?
• Przejdźmy do konkretów – w jaki sposób udowodnisz mi swoje kluczowe kompetencje?

EFEKT TEGO ETAPU – stworzysz matrycę [wartość/efekt] swoich działań na bazie dobrych praktyk przygotowanych przez specjalistów.

• zakres karty projektu – co musisz przemyśleć, by dobrze zaplanować działania?
• bądź na czasie – sprawdź raporty, oferty pracy, wymagania oraz widełki
• buduj sieć kontaktów – co warto robić, aby znać odpowiednie osoby?
• ogłoszenia o pracę – co czytać między wierszami i o co pytać podczas pierwszego kontaktu?

EFEKT TEGO ETAPU – wypełnisz przygotowaną kartę projektu biorąc pod uwagę Twoje atuty z doświadczenia, kompetencje oraz szanse wyróżnienia się na rynku pracy. Oczywiście na bazie praktyk od prowadzących.

• skuteczne CV -co trzeba zrobić, by przykuć uwagę rekrutera na poziomie dokumentu?
• Social Media – dlaczego warto zadbać nie tylko o profil na Linkedin?
• procesy rekrutacyjne – czy w dzisiejszych czasach rywalizuje się na rynku pracy poprzez CV?
• poziomy rekrutacji – jakie są 4 poziomy poszukiwań firm na rynku pracy
• NARZĘDZIA – uzupełnij najważniejsze informacje w sprawdzonych szablonach

EFEKT TEGO ETAPU – na bazie 3 pierwszych spotkań uzupełnisz/zmodyfikujesz CV i LinkedIn. Tak by rekruter nie miał problemów ze znalezieniem najważniejszych informacji.

• dwa etaty – w jaki sposób wygląda Twój tydzień jeśli aktywnie szukasz pracy i jest to dla Ciebie ważne?
• proaktywność – co możesz zrobić poza wysyłaniem CV?
• informacja zwrotna – czy w każdym przypadku należy się ubiegać o feedback od rekrutera?

EFEKT TEGO ETAPU – przygotuj alternatywne scenariusze osiągnięcia Twojego indywidualnego celu. Działaj w grupie, którą znasz z pomocą doświadczonych specjalistów.

• cztery poziomy rynku pracy – w jaki sposób dzisiaj wygląda rekrutacja z perspektywy kandydata
• nie tylko ogłoszenia – dlaczego nie możesz polegać tylko na wysyłaniu CV przez portale pracy
• miary i dane – z jakich etapów składa się szukanie pracy i jak nie utknąć w ślepym punkcie
• personal branding – co możesz a co musisz robić, żeby mieć dobrą pozycję na rynku prac.

EFEKT TEGO ETAPU – przygotowanie alternatywnych scenariuszy oraz magiczny kopniak motywacyjny od innych uczestników.

EFEKT CAŁEGO PROGRAMU 

Dla chętnych!

Wyświetlenie na ostatnich zajęciach krótkiego video rekrutacyjnego [2-3 min] nagranego podczas całego programu. To tym materiałem będziesz się komunikować do rekruterów, którzy jeszcze nie wiedzą, że Cię chcą zatrudnić.