Obustronna rekrutacja z Agnieszką Myśliwczyk

...

Obustronna rekrutacja z Agnieszką Myśliwczyk


Obustronna rekrutacja

czyli co zrobić żeby się nie rozczarować nową pracą.

Podczas wywiadu dowiesz się:

Czy podczas rozmowy rekrutacyjnej można pytać o wszystko?

Co wypada, czego lepiej nie robić i o co należy zapytać z perspektywy kandydata?

Jako ludzie nie mamy nic bardziej cennego od czasu!

Szkoda go marnować w miejscu, w którym czujesz się niekomfortowo lub nie spełnia Twoich oczekiwań.

Dlaczego dociekliwi i zainteresowani kandydaci są ciekawsi?

W jaki sposób sprawdzić czy firma wyznaje oczekiwane wartości i nie są one tylko na ścianach?

WYWIAD

Obustronna rekrutacja

Rozczarowanie nowym miejscem pracy to chyba najgorsze uczucie na starcie. czasami podczas rekrutacji wszystko wygląda pięknie i kolorowo, ale może tylko na pierwszy rzut oka.

O co zapytać, żeby samodzielnie sprawdzić czy zakres odpowiedzialności, wyznawane wartości, system pracy czy realizowane projekty szły w parze z naszymi oczekiwaniami.

Przecież za chwile zdecydujesz o potencjalnej współpracy. Chyba warto mieć możliwie dużo informacji przed ostatecznym wyborem?

FAQ

Naszym celem jest udostępnianie wiedzy praktyków, pokazywanie sprawdzonych narzędzi oraz sposobów pracy w obszarze zarządzania projektami, produktami i zwinnymi zespołami.

W tym momencie wywiady i webinary na żywo są prowadzone na grupie na Facebook -> link tutaj

Tam można zadawać swoje pytania i dołączać do dyskusji z innymi praktykami. Nagrania spotkań będą zawsze dostępne na tej stronie za pośrednictwem YouTube.
Warsztaty i praca w grupach odbywa się na platformie Zoom.
Wkrótce fedrujemy kolejne platformy i zbudujemy własną Kopalnię.

Specjalizujemy się w obszarze zarządzania projektami, produktami i zwinnymi zespołami, dlatego:
– dzielimy się dobrymi praktykami na Kopalni Wiedzy
– wspieramy rekrutacje specjalistów na Kopalni Talentów
– prowadzimy 3 miesięczne programy szkoleniowe na Kopalni Rozwoju

Zarówno dla osób początkujących, jak i bardziej doświadczonych.
Tworzymy społeczność, która działa pod okiem ekspertów-praktyków.

12 maili w roku

Newsletter – Kopalni Biznesu

  • Zaproszenie na spotkania online z praktykami w formie wywiadów, webinarów i warsztatów
  • Sprawdzone narzędzia gotowe do wykorzystania w pracy
  • Wartościowe wydarzenia i event
  • Oferty pracy ciekawych pracodawców

    Dołącz do społeczności praktyków

    Masz pytania?

    Dołącz do grupy i zobacz jak to wygląda lub zapytaj nas przez czat.

    Mówią o naszych warsztatach:

    GOŚĆ KOPALNI WIEDZY

    Agnieszka Myśliwczyk

    Tech Culture Truth Seeker

    Mama dwóch córek, żona i spełniona kobieta po czterdziestce 😉 Jej misją było od zawsze mieć wpływ na jakość życia ludzi. 

    W swojej ponad 20-letniej karierze zawodowej doświadczyła bardzo stresujących procesów rekrutacyjnych. Bazując na własnym doświadczeniu, chciała wprowadzić podejście w rekrutacji, które jest skoncentrowane na człowieku.

    Jej marzeniem było stworzenie zespołu słuchających doradców. Z naturalnymi zdolnościami do pełnienia odpowiedzialnej roli, jaką jest rekruter. Tak jak chciała, tak też zrobiła! 

    Od 2019 roku jest właścicielem butikowej firmy rekrutującej w IT o nazwie CandidFuture.

    Jako Tech Culture Truth Seeker koncentruje się na realiach w firmach. Mówi o tym jak jest. Mocno wierzy, że uczciwość i właściwe dopasowanie firmy do pracownika i na odwrót niesie wszystkim korzyści na lata.