Scrum Master w Craftware
TWÓJ PROJEKT
Będziesz pracować w globalnej firmie opieki zdrowotnej, która przechodzi obecnie zwinną transformację. Twoim zadaniem będzie wsparcie dwóch zespołów Scrum i pomoc we wdrażaniu skalowanego podejścia zwinnego.
TWOJE ZADANIA
- Facylitacja wszystkich spotkań w jednym lub kilku zwinnych zespołach,
- Budowanie zespołów wielofunkcyjnych w celu dostarczania wartości biznesowej w oparciu o krótko- i długoterminowe potrzeby,
- Pomoc zespołowi Scrum w osiągnięciu wyższego poziomu dojrzałości Agile,
- Identyfikacja i pokonywanie trudności z zespołem na co dzień,
- Wsparcie Product Ownera i zapewnienie zwinnej edukacji w zespole,
- Pielęgnowanie solidnych i trwałych relacji między zespołami biznesowymi i technologicznymi w celu wspierania wielofunkcyjnego środowiska zespołowego,
- Wspieranie odpowiedzialności zespołu przy jednoczesnym zapewnieniu ciągłego dostarczania wysokiej jakości incrementów,
POSZUKIWANE UMIEJĘTNOŚCI
Szukamy osoby, dla której zwinne zarządzanie to również pasja:
- Dobra komunikacja i umiejętności interpersonalne,
- Umiejętność budowania silnych relacji i wywierania wpływu bez autorytetu,
- Co najmniej 2 lata doświadczenia we współpracy ze zwinnymi zespołami,
- Atutem będzie praca w skalowanym modelu kierowania zespołem lub skalowanych projektach zwinnych,
- Postawa self-starter, tolerancja dla dwuznaczności, chęć pójścia o krok dalej w rozwoju zawodowym,
- Otwartość na poszerzanie horyzontów i uczenie się nowych rzeczy,
- Zdolność do podejmowania dalekoterminowych celów i przyczyniania się do inicjatyw transformacji Agile w całej firmie,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min B2),
- PSM I i wiedza na temat skalowalnego Agile (mile widziane SAFe / Nexus).
DLACZEGO MY?
Znajdujemy się w pierwszej dziesiątce najważniejszych rankingów rynku teleinformatycznego w Polsce, jako liderzy sprzedaży rozwiązań IT dla przemysłu oraz największe przychody z rozwiązań chmurowych (EST100 ITWiz 2021 i TOP200 Computerworld 2021).
Świadczymy również usługi body i team leasing w IT, dostarczając specjalistów z różnych dziedzin. Nasze przychody rosną o 31% rocznie, a rok 2021 zakończyliśmy na wysokiej pozycji na liście Diamentów Forbesa – jednym z najbardziej prestiżowych rankingów w Polsce.
W zespole jest nas prawie 500 osób. Dołącz do nas i stwórz swoją ścieżkę!
TWOJE 12 MIESIĘCY
Dołączając do naszego zespołu, od samego początku staramy się, abyś czuł się komfortowo.
Oprócz standardowego procesu onboardingu, który pomoże Ci zapoznać się z naszą organizacją, znajdzie się „buddy”, który pokaże Ci tajniki dotyczące używanych przez nas narzędzi i naszego zespołu zarządzającego projektami.
Nie jesteśmy tylko kolejną firmą leasingową, dlatego istnieje lider zespołu, który będzie mentorem, coachem i pomocą w Twoim rozwoju osobistym. Mamy również wiele wewnętrznych inicjatyw, takich jak społeczność praktyków, nie tylko w zakresie zarządzania projektami, ale także dla innych ról projektowych, takich jak PO, BA, programiści, testerzy i inne. Mniej więcej co kwartał będzie możliwość uczestniczenia w jednym z akredytowanych szkoleń lub samodzielnej nauki w celu uzyskania sfinansowanych przez nas certyfikatów.
Jednak od Ciebie zależy, w jakim kierunku i jak daleko chcesz się posunąć – jesteśmy tutaj, aby Cię wesprzeć.
PROCES REKRUTACJI
Cztery proste kroki:
1. Zaaplikuj na Kopalni Biznesu,
2. Rozmowa z rekruterem — porozmawiamy o firmie, chętnie odpowiemy też na Twoje pytania i poznamy Twoje oczekiwania,
3. Wywiad z jednym z liderów, na którym skupimy się na roli Scrum,
4. Wywiad z klientem.
Cały proces trwa około 1-3 tygodni.
PRZEWAGA KOPALNI
Startując do rekrutacji organizowanej wspólnie z Kopalnią Biznesu, zyskujesz nie tylko przekierowanie do potencjalnego pracodawcy.
W przypadku zatrudnienia masz gwarancję uczestnictwa w 3-miesięcznym programie mentoringowym z doświadczonym ekspertem.
Budujemy społeczność osób zarządzających projektami, produktami i zwinnymi zespołami, na każdym etapie wtajemniczenia zawodowego.
