Rozwój kariery

Czy to już czas na następny krok w karierze?

Znajdź pracę, ciekawe wyzwania i nowych znajomych w społeczności praktyków

Rozwijaj kompetencje i poznawaj przydatne narzędzia, które ułatwią Ci pracę

Projekty

Produkty

Zwinne zespoły

Partnerzy programu:

3-miesięczne warsztaty z praktykami

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI


Kierownik projektu to osoba odpowiedzialna za efekt końcowy. Posiada wiedzę i umiejętności współpracy z ludźmi.

Kim jest skuteczny Project Manager?

ZWINNE ZESPOŁY

Zwinne kompetencje pozwolą skupić się na rozwijaniu produktu. Łącząc kropki procesu i wspierając zespół w realizacji celów.

Jak pracuje Scrum Master?

ZARZĄDZANIE PRODUKTEM


Produktowcy pracują z zespołem, ale też myślą wprzód. Stoją za strategicznym pomysłem i wynikiem biznesowym.

Jak działa Product Leader?

W jaki sposób organizujemy warsztaty

1.

Pierwszy kontakt

Podstawowe informacje o programie i najczęstsze pytania.
Chcemy się przedstawić.

Na wskazanego maila prześlemy Ci więcej informacji, najbliższe terminy rekrutacji, zasady wsparcia na rynku pracy oraz kontakt w przypadku dodatkowych pytań.

Jeśli chcesz nas lepiej poznać możesz dołączyć do bezpłatnej grupy dla praktyków zarządzania projektami produktami i zwinnymi zespołami.

Realizujemy tam bezpłatne warsztaty online, wywiady z praktykami i merytoryczne dyskusje.
TUTAJ znajdziesz link do grupy na FB


2.

Rozmowa
telefoniczna

Każdy ma trochę inną historię i plany na przyszłość.
Opowiedz nam o sobie.

Podczas rozmowy chcemy dowiedzieć się więcej o Twoich planach i oczekiwaniach. Przede wszystkim potwierdzić, czy będziemy mogli pomóc.

Po lepszym zapoznaniu się z Twoją indywidualną sytuacją zawodową zasugerujemy najlepszy program szkoleniowy.

Możliwe, że umówimy się na dodatkowe spotkanie w ramach bezpłatnej konsultacji HR. TUTAJ możesz zobaczyć jej zakres.


3.

Udział w
rekrutacji

Zgłoszenie do odpowiednich programów szkoleniowych.
Dbamy o dopasowanie.

Jednym z kluczowych elementów programu Kopalnia Biznesu jest dobór uczestników. Ich odpowiednie dopasowanie zawsze pozytywnie wpływa na wymianę doświadczeń i perspektyw podczas realizowanych warsztatów.

W przypadku braku przyjęcia do programu zawsze dajemy konkretną informację, co było jej powodem. Szanujemy czas osób zgłaszających się i staramy się być możliwie pomocni.

4.

Dodatkowe
spotkania

Regularnie odbywają się warsztaty z praktykami.
Poznajmy się na nich lepiej.

Na wskazanego maila prześlemy Ci więcej informacji, najbliższe terminy rekrutacji, zasady wsparcia na rynku pracy oraz kontakt w przypadku dodatkowych pytań. 2

Jeśli chcesz nas lepiej poznać możesz dołączyć do bezpłatnej grupy dla praktyków zarządzania projektami produktami i zwinnymi zespołami.

Realizujemy tam bezpłatne warsztaty online, wywiady z praktykami i merytoryczne dyskusje.
TUTAJ znajdziesz link do grupy na FB


5.

Program
szkoleniowy

Kompleksowe 3 miesięczne warsztaty online.

Wszystkie zajęcia są prowadzone tylko przez praktyków.

Podczas warsztatów stawiamy przede wszystkim na ćwiczenia i praktyczne podejście do wykorzystania narzędzi. Oczywiście pojawia się też teoria. Jednak z naszego doświadczenia wynika, że najważniejsze jest jej zastosowanie w praktyce.

Przeważnie zadanie są rozwiązywane w mniejszych grupach. Dzięki temu lepiej poznasz innych uczestników i ich doświadczenie. Kopalnia to przede wszystkim ludzie, a przez te 3 miesiące pozwolą Wam się nauczyć od siebie samych.


6.

Dalszy
rozwój

W zamkniętej grupie absolwentów.
Działamy wspólnie dalej.

Kopalnia to nie są tylko warsztaty. Nasza przygoda się dopiero zaczyna, a to poziom aktywności zależy tylko od Ciebie.

Nasze wewnętrzne spotkania nazywają się #szychty i opracowujemy na nich konkretne przypadki z naszego życia zawodowego. Dzięki temu możesz zawsze liczyć na wsparcie innych osób z branży.

Społeczność praktyków

Jeśli, tak jak my, zarządzasz projektami, produktami lub zwinnymi zespołami, to wiesz, że ciągły rozwój jest konieczny

A przecież łatwiej realizować cele kariery zawodowej w towarzystwie praktyków, na których pomoc możesz liczyć

FAQ

  1. Pierwszym krokiem jest wysłanie zgłoszenia na tej stronie.
  2. Następnie kontakt telefoniczny i rozmowa, która pomoże nam Cię lepiej poznać i odpowiedzieć na ewentualne pytania.
  3. Jeśli zdecydujesz się wziąć udział w rekrutacji na warsztaty, to polega ono na przesłaniu krótkiego video lub opisania swojego doświadczenia. Chcemy się dowiedzieć, jakie masz plany zawodowe.
  4. Ostatnim krokiem jest dłuższa rozmowa online, która przeważnie trwa około 30 min.

Zależy nam na dobraniu uczestników tak, żeby każdy mógł skorzystać z wiedzy ekspertów, ale też wymieniać się doświadczeniami z innymi.

Jeśli masz taką potrzebę, wesprzemy Cię w zakresie:

  • Twojego CV, żeby zaczęło się wyróżniać
  • profilu na LinkedIn, żeby zachęcić rekruterów do kontaktu
  • przygotowania do spotkań rekrutacyjnych
  • aktywnych rekomendacji do ciekawych pracodawców
  • przeanalizowania feedbacku, jeśli taki otrzymasz od firm
  • pomocy w trudnych chwilach, podczas szukania pracy

Bardzo dobre pytanie i cieszymy się, że tu zaglądasz 🙂


Tak, wszystkie spotkania są oparte o konkretne przykłady pomagające zastosować wiedzę w praktyce. Na niższych poziomach wtajemniczenia opieramy się o symulacje i case study, natomiast wśród osób bardziej zaawansowanych posiłkujemy się przykładami z ich doświadczenia lub obecnymi wyzwaniami.

Koszt uczestnictwa uzależniony jest od terminu zgłoszenia, kierunku specjalizacji oraz poziomu doświadczenia.

Sprawdź szczegóły na stronach z agendą programów:

Może nie jesteśmy najlepsi w strony internetowe, ale na rozwoju kompetencji znamy się jak mało kto 🙂

JAK OCENIAJĄ FEDROWANIE?

Co mówią absolwenci?

Wspieramy na rynku pracy!

  1. Pomagamy określić ścieżkę kariery
  2. Podpowiemy jak wygląda sytuacja na rynku pracy
  3. Dzielimy się narzędziami na spotkaniach online
  4. Dostarczamy zweryfikowaną wiedzę od ekspertów
  5. Pomagamy nawiązać nowe kontakty branżowe
  6. Ułatwiamy wykorzystywanie swoich kompetencji w pracy

Przewodnicy Kopalni Biznesu

Poznaj praktyków-ekspertów, którzy podczas programów szkoleniowych zadbają o rozwój Twoich kluczowych kompetencji. Osoby z wieloletnim doświadczeniem, ale przede wszystkim na co dzień współpracujące z różnymi organizacjami

  • Magdalena Walczak

    Magdalena Walczak

    Informacje dostępne wkrótce! […]

    Czytaj dalej… from Magdalena Walczak

  • Anna Radzikowska

    Anna Radzikowska

    Informacje dostępne wkrótce! […]

    Czytaj dalej… from Anna Radzikowska

  • Piotr Kuczyński

    Piotr Kuczyński

    Informacje dostępne wkrótce! […]

    Czytaj dalej… from Piotr Kuczyński

  • Maja Zabokrzycka

    Maja Zabokrzycka

    Maja jest z wykształcenia dziennikarką i specjalistką ds. PR. Od 13 lat pracuje w organizacjach pozarządowych. Od 2020 roku jest prezeską Fundacji Dom Pokoju. Zajmuje się budowaniem dialogu i pracą w społecznościach lokalnych. Specjalizuje się w rewitalizacji społeczno-gospodarczej i budowaniu sieci współpracy międzysektorowych – od 2010 roku, przez 9 lat, prowadziła Infopunkt Nadodrze, a także […]

    Czytaj dalej… from Maja Zabokrzycka

  • Mirosław Dąbrowski

    Mirosław Dąbrowski

    Doświadczony przedsiębiorca, Agile coach specjalizujący się w biznesowych transformacjach na poziomie zespołów oraz całych organizacji. Pokazuje sprawdzone narzędzia zarządzania zmianą i pomaga managerom również w obszarze rozwoju kompetencji miękkich. Konsultant wspierający budowanie i rozwój produktów oraz zwinne zarządzanie projektami, również poza branżą IT. Mirosław w pracy doradczej wpływa nie tylko na procesy istniejące w organizacji, […]

    Czytaj dalej… from Mirosław Dąbrowski

  • Maciej Gawlik

    Maciej Gawlik

    Doktor ekonomii, trener biznesu, przedsiębiorca w branży IT. Z zamiłowania startupowiec i innowator, posiadający wieloletnie doświadczenie w zakresie analizy danych i procesów biznesowych, przetwarzania informacji oraz wnioskowania biznesowego w dużych i małych organizacjach. Praktyk lean i skuteczny menadżer projektów, szybko adaptujący najnowsze trendy i rozwiązania. Wyznawca podejścia agile. który doświadczenie pracy dla obszaru operacyjnego dużych organizacji przekłada […]

    Czytaj dalej… from Maciej Gawlik

  • Barbara Gubsch

    Barbara Gubsch

    Product Owner, Product Manager, Coach IT Product Owner, Business Designer, business i IT Coach, certyfikowana trenerka FRIS, mentorka Dare IT. W branży IT już ponad 10 lat. Zaczęło się od pracy w start-upach, które miały ambicje zdobyć świat. Potem poszło szybko – freelance, pierwsze duże projekty i duże firmy, aż wybrała Star. Od 5 lat […]

    Czytaj dalej… from Barbara Gubsch

  • Jakub Drzazga

    Jakub Drzazga

    Akredytowany Professional Scrum Trenerem w Scrum.org. Prowadzi szkolenia w zakresie Transformacji Agile i Scrum oraz audyty w Akredytowany Professional Scrum Trenerem w Scrum.org. Prowadzi szkolenia w zakresie Transformacji Agile i Scrum oraz audyty w Akredytowany Professional Scrum Trenerem w Scrum.org. Prowadzi szkolenia w zakresie Transformacji Agile i Scrum oraz audyty w Akredytowany Professional Scrum Trenerem […]

    Czytaj dalej… from Jakub Drzazga

  • Dorota Whitten

    Dorota Whitten

    Socjolożka i mediatorka, zajmuje się transformacją konfliktu w przestrzeni społecznej, wiceprezeska Fundacji Dom Pokoju. Konsekwentnie poszukuje najefektywniejszego sposobu na zarządzanie konfliktem. Działa we wspólnotach lokalnych, pracuje na rzecz przekształceń relacji społecznych i aktywizacji na poziomie osiedli w dużych miastach. Jest zwolenniczką i propagatorką projektowania uniwersalnego, związanego z przestrzenią architektoniczną. Swoje działania zawodowe prowadzi na styku socjologii […]

    Czytaj dalej… from Dorota Whitten

  • Marek Bugiel

    Marek Bugiel

    Manager posiadający wieloletnie doświadczenie w międzynarodowych projektach, obecnie zarządzający technologicznym software house. Praktyk w dziedzinie zarządzania organizacją oraz budowania zespołów, w tematach zwinnych projektów i przywództwa wychodzący poza obszar IT. Mentor managerów na różnym etapie kariery, Marek przeszedł bardzo ciekawą drogę od programisty, Scrum Mastera, poprzez project managera, managera liniowego, awansując również na delivery managera […]

    Czytaj dalej… from Marek Bugiel

  • Michał Łapkowski 

    Michał Łapkowski 

    Product Manager specjalizujący się w platformach B2B, optymalizacji funneli i monetyzacji SMB. Od siedmiu lat w Google. Uważa, że PMowie to najsmutniejsi ludzie w Google. Na studiach twierdził, że na pewno nie będzie pracował w IT. […]

    Czytaj dalej… from Michał Łapkowski 

  • Paweł Bochnowski

    Paweł Bochnowski

    Ekspert w zakresie wdrażania zmian i zarządzania zespołami nie tylko w dużych korporacjach. Podczas warsztatów uwielbia dzielić się konkretnymi i sprawdzonymi przez siebie narzędziami. Narzędziami podnoszącymi efektywność zarówno zespołów onsite jak i zdalnych. Narzędziami umożliwiającymi zapanowanie nad sobą w czasie. Narzędziami umożliwiającymi menadżerom elastyczne dopasowanie do sytuacji i członków zespołu. Paweł swoje doświadczenie i umiejętności […]

    Czytaj dalej… from Paweł Bochnowski

  • Marcin Chyła

    Marcin Chyła

    Miłośnik szczupłego i zwinnego dostarczania produktów. W różnych rolach produktowych od ponad 10 lat.Wierzy, że nie ma dobrego produktu bez dobrego zespołu developerskiego. Pomysłodawca konferencji Agile on the Boat i współtwórca Wrocławskiej zwinnej społeczności. Po pracy, miłośnik wspinaczki i boksu. […]

    Czytaj dalej… from Marcin Chyła

  • Szymon Górnik

    Szymon Górnik

    Praktyk w dziedzinie zarządzania organizacją oraz budowania zespołów. W tematach zwinnych projektów i przywództwa wychodzący poza obszar IT Mentor managerów na różnym etapie kariery, Założyciel firmy doradczo szkoleniowej z charakterem Indeed. Szymon przygodę z biznesem rozpoczął dość wcześnie, ale tą decyzje poprzedzało już całkiem duże doświadczenie w obsłudze klienta zebrane w różnych branżach. Zaczęło się […]

    Czytaj dalej… from Szymon Górnik

  • Radosław Orszewski

    Radosław Orszewski

    Lean Agile Coach, Akredytowany Trener Kanban Praktyk zarządzania i efektywnej organizacji pracy z ponad 15-letnim międzynarodowym doświadczeniem w produktach i usługach cyfrowych, ale również we wdrażaniu zwinności do działów marketingu, designu, czy sprzedaży. Człowiek z innej bajki w IT, bo z wykształcenie biotechnolog. Rozpoczął pracę ze zwinnością naturalnie od Scruma już w 2008 roku i […]

    Czytaj dalej… from Radosław Orszewski

3-miesięczne warsztaty z praktykami

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI


Kierownik projektu to osoba odpowiedzialna za efekt końcowy. Posiada wiedzę i umiejętności współpracy z ludźmi.

Kim jest skuteczny Project Manager?

ZWINNE ZESPOŁY

Zwinne kompetencje pozwolą skupić się na rozwijaniu produktu. Łącząc kropki procesu i wspierając zespół w realizacji celów.

Jak pracuje Scrum Master?

ZARZĄDZANIE PRODUKTEM


Produktowcy pracują z zespołem, ale też myślą wprzód. Stoją za strategicznym pomysłem i wynikiem biznesowym.

Jak działa Product Leader?