Czy to już czas na następny krok w karierze?
Znajdź pracę, ciekawe wyzwania i nowych znajomych w społeczności praktyków.
Rozwijaj kompetencje i poznawaj przydatne narzędzia, które ułatwią Twoją obowiązki w pracy.

Projekty

Produkty

Zwinne zespoły

Partnerzy programu:
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI
Kierownik projektu to osoba odpowiedzialna za efekt końcowy. Posiada wiedzę i umiejętności współpracy z ludźmi.
Kim jest skuteczny Project Manager?
ZWINNE ZESPOŁY
Zwinne kompetencje pozwolą skupić się na rozwijaniu produktu. Łącząc kropki procesu i wspierając zespół w realizacji celów.
Jak pracuje Scrum Master?
ZARZĄDZANIE PRODUKTEM
Produktowcy pracują z zespołem, ale też myślą wprzód. Stoją za strategicznym pomysłem i wynikiem biznesowym.
Jak działa Product Leader?
Możliwości są dwie…
Pracujesz w dobrym miejscu i szukasz rozwoju kompetencji?
albo
To już czas zacząć szukać właśnie takiej pracy?
1.
Bezpłatna konsultacja HR
Plany zawodowe to bardzo indywidualna sprawa.
Chcemy lepiej Cię poznać.
Podczas naszej pierwszej rozmowy skupimy się na zdobytym doświadczeniu, planach i oczekiwaniach zawodowych.
Jeśli po obu stronach będzie możliwość dalszej współpracy postaramy się pomóc.
Efektem tej rozmowy będzie wspólne stworzenie profilu kandydata oraz zaplanowanie następnych kroków.
Specjalizujemy się w obszarze zarządzania projektami, produktami i zwinnymi zespołami.
Współpracujemy zarówno z osobami zaczynającymi swoją karierę, jak i bardzo doświadczonymi specjalistami.
2.
Narzędzia rekrutacyjne
Twoja wizytówka i forma pierwszego kontaktu.
Pomożemy pokazać atuty.
To Twoja wizytówka zawodowa, czyli CV oraz profil na LinkedIn.
Jeśli chcesz zmienić pracę i otworzyć się nie tylko na rekomendacje, ale również otwarte oferty, to będą one niezbędne.
Spokojnie w obu przypadkach możesz liczyć na naszą pomoc, ponieważ realizujemy nie tylko indywidualne konsultacje, ale również warsztaty, na których wspólnie szukamy możliwości usprawnień i zbieramy feedback.
3.
Społeczność praktyków
Miejsce wymiany doświadczeń i perspektyw.
Wspieramy rozwój kariery.
Kopalnia Biznesu to przede wszystkim ludzie. Ponieważ bez względu czy masz zamiar zmienić pracę, szukasz przydatnych narzędzi, a może rozmowy czy inspiracji – łatwiej wśród ludzi, którzy Cie zrozumieją.
Rozwój kariery w towarzystwie osób, które przeszły podobną ścieżkę jest łatwiejszy i o wiele bardziej wartościowy.
Dołącz do spotkań realizowanych w ramach Kopalni Wiedzy i naszej grupy dyskusyjnej na FB.
Poznajmy się lepiej!
4.
Rekomendacje na rynku pracy
Aktywne wsparcie w dotarciu do ciekawych pracodawców. Pomagamy w dopasowaniu.
Możesz z naszej strony liczyć na rekomendacje do partnerów programu oraz w działaniach na otwartym rynku pracy.
To nie oznacza, że cała odpowiedzialność spoczywa po naszej stronie.
Działania rekrutacyjne polegają na współpracy obu stron.
Naszym atutem jest możliwość zareagowania w firmie jeszcze zanim ogłoszenie pojawi się portalach pracy.
5.
WSPÓLNY SUKCES
Twój nowy pracodawca lub kontrakt
Masz u nas ogromne wsparcie, ale oczywiście ostateczna decyzja należy do Ciebie.
Możesz na nas patrzeć jak na starszego brata na rynku pracy.
A historie sukcesu absolwentów pokazują, że warto z nami współpracować.
6.
Program mentoringowy
Dbający o dalszy rozwój Twoich kompetencji.
Współpracujemy 1:1
Po wspólnym sukcesie na rynku pracy i rekomendacji do pracodawcy zakończonej podpisaniem współpracy, zagwarantujemy Ci program mentoringowy.
Współpraca z bardziej doświadczonym specjalistą oparta o konkretne przypadki z nowej firmy pomoże Ci się lepiej rozpędzić.
Taki proces trwa przez 3 miesiące i jest zakończony obustronnym podsumowaniem.
1.
Pierwszy kontakt
Podstawowe informacje o programie i najczęstsze pytania.
Chcemy się przedstawić.
Na wskazanego maila prześlemy Ci więcej informacji, najbliższe terminy rekrutacji, zasady wsparcia na rynku pracy oraz kontakt w przypadku dodatkowych pytań.
Jeśli chcesz nas lepiej poznać możesz dołączyć do bezpłatnej grupy dla praktyków zarządzania projektami produktami i zwinnymi zespołami.
Realizujemy tam bezpłatne warsztaty online, wywiady z praktykami i merytoryczne dyskusje.
TUTAJ znajdziesz link do grupy na FB
2.
Rozmowa
telefoniczna
Każdy ma trochę inną historię i plany na przyszłość.
Opowiedz nam o sobie.
Podczas rozmowy chcemy dowiedzieć się więcej o Twoich planach i oczekiwaniach. Przede wszystkim potwierdzić, czy będziemy mogli pomóc.
Po lepszym zapoznaniu się z Twoją indywidualną sytuacją zawodową zasugerujemy najlepszy program szkoleniowy.
Możliwe, że umówimy się na dodatkowe spotkanie w ramach bezpłatnej konsultacji HR. TUTAJ możesz zobaczyć jej zakres.
3.
Udział w
rekrutacji
Zgłoszenie do odpowiednich programów szkoleniowych.
Dbamy o dopasowanie.
Jednym z kluczowych elementów programu Kopalnia Biznesu jest dobór uczestników. Ich odpowiednie dopasowanie zawsze pozytywnie wpływa na wymianę doświadczeń i perspektyw podczas realizowanych warsztatów.
W przypadku braku przyjęcia do programu zawsze dajemy konkretną informację, co było jej powodem. Szanujemy czas osób zgłaszających się i staramy się być możliwie pomocni.
4.
Dodatkowe
spotkania
Regularnie odbywają się warsztaty z praktykami.
Poznajmy się na nich lepiej.
Na wskazanego maila prześlemy Ci więcej informacji, najbliższe terminy rekrutacji, zasady wsparcia na rynku pracy oraz kontakt w przypadku dodatkowych pytań. 2
Jeśli chcesz nas lepiej poznać możesz dołączyć do bezpłatnej grupy dla praktyków zarządzania projektami produktami i zwinnymi zespołami.
Realizujemy tam bezpłatne warsztaty online, wywiady z praktykami i merytoryczne dyskusje.
TUTAJ znajdziesz link do grupy na FB
5.
Program
szkoleniowy
Kompleksowe 3 miesięczne warsztaty online.
Wszystkie zajęcia są prowadzone tylko przez praktyków.
Podczas warsztatów stawiamy przede wszystkim na ćwiczenia i praktyczne podejście do wykorzystania narzędzi. Oczywiście pojawia się też teoria. Jednak z naszego doświadczenia wynika, że najważniejsze jest jej zastosowanie w praktyce.
Przeważnie zadanie są rozwiązywane w mniejszych grupach. Dzięki temu lepiej poznasz innych uczestników i ich doświadczenie. Kopalnia to przede wszystkim ludzie, a przez te 3 miesiące pozwolą Wam się nauczyć od siebie samych.
6.
Dalszy
rozwój
W zamkniętej grupie absolwentów.
Działamy wspólnie dalej.
Kopalnia to nie są tylko warsztaty. Nasza przygoda się dopiero zaczyna, a to poziom aktywności zależy tylko od Ciebie.
Nasze wewnętrzne spotkania nazywają się #szychty i opracowujemy na nich konkretne przypadki z naszego życia zawodowego. Dzięki temu możesz zawsze liczyć na wsparcie innych osób z branży.
Społeczność praktyków zarządzania

Osoby, które często decydują o wynikach organizacji
Często zarządzając projektami, produktami czy zwinnymi zespołami, współpracujemy bezpośrednio z klientem.
Osoby zajmujące się zarządzaniem mogą być jedną z kluczowych przewag na rynku. Bez względu na branżę i poziom doświadczenia, codziennie podejmują decyzje, które przekładają się na wyniki.
Społeczność praktyków
Jeśli tak jak my, zarządzasz projektami, produktami lub zwinnymi zespołami to wiesz, że ciągły rozwój jest wręcz koniecznością.
Łatwiej stawiać realizować cele kariery zawodowej w towarzystwie praktyków, na których pomoc możesz liczyć.
Mówimy tu nie tylko o merytorycznym wsparciu, ale też o dzieleniu się doświadczeniem i inspiracjami, czy pomocy na rynku pracy.
FAQ
Może najpierw dlaczego ją prowadzimy i co udowodniły nam poprzednie edycje.
Zauważyliśmy, że odpowiedni dobór uczestników warsztatów zawsze przekłada się na dynamikę pracy, międzybranżowe dyskusje i wymianę perspektyw, a dzięki temu efekty końcowe i rozwój kompetencji.
- Pierwszym krokiem jest wysłanie zgłoszenia na tej stronie.
- Następnie kontakt telefoniczny i rozmowa, która pomoże nam Cię lepiej poznać i odpowiedzieć na ewentualne pytania.
- Jeśli zdecydujesz się wziąć udział w rekrutacji na warsztaty to polega ono na przesłaniu krótkiego video lub opisania swojego doświadczenia. Chcemy się dowiedzieć jakie masz plany zawodowe.
- Ostatnim krokiem jest dłuższa rozmowa online, która przeważnie trwa około 30 min.
Po lepszym poznaniu Twojego doświadczenia i oczekiwań będziemy mogli wspólnie wypracować plan na następne kroki. Jeśli jedną z propozycji nie będzie zaproszenie na warsztaty, to też powiemy dlaczego i podzielimy się naszą perspektywą.
Naszym celem jest skrócenie dystansu pomiędzy pracodawcami, a kandydatami.
Dlatego z jednej strony wspieramy firmy w poszukiwaniu potencjalnych pracowników.
Z drugiej strony specjaliści od zarządzania projektami, produktami lub osoby aspirujące mogą liczyć na pomoc w obszarach:
– Twojego CV, które będzie się wyróżniać,
– profil na LinkedIn, zachęcający do kontaktu rekruterów,
– przygotowania do spotkań rekrutacyjnych,
– aktywnych rekomendacji do ciekawych pracowników
– rozmowy na temat informacji zwrotnych
– pomocy w trudnych chwilach, podczas szukania pracy
Bardzo dobre pytanie i cieszymy się, że tu zaglądasz.
Wszyscy prowadzący warsztaty to praktycy, którzy na co dzień dbają o rozwój kompetencji specjalistów od zarządzania. Chodzi nie tylko o transfer wiedzy, ale przede wszystkim zmianę nawyków zawodowych i wykorzystanie narzędzi ułatwiających obowiązki.
Odpowiadając na pytanie 🙂
Tak, wszystkie spotkania są oparte o konkretne przykłady pomagające zastosować wiedzę w praktyce. Na niższych poziomach wtajemniczenia opieramy się o symulacje i case study, natomiast wśród osób bardziej zaawansowanych posiłkujemy się przykładami z ich doświadczenia lub obecnymi wyzwaniami.
To grupa praktyków specjalizujących się w zarządzaniu projektami, produktami i zwinnymi zespołami.
Na różnym poziomie wtajemniczenia, ale są to osoby, które zostały zaproszone do programów szkoleniowych.
Grupę prowadzimy na slacku, poziom aktywności każdy dostosowuje do siebie. Możesz tam liczyć na spotkania
– merytoryczne: warsztaty, facylitowane spotkania czy po prostu ciekawe dyskusje,
– rekrutacyjne: wsparcie w narzędziach, rozmowa o perspektywach rynku, przygotowania do spotkań z pracodawcami.
To taki nasz wewnętrzny kanał komunikacyjny.
Są to indywidualne spotkania z bardziej doświadczonym specjalistą, które trwają przez 3 miesiące.
Bez względu na Twój poziom zaawansowania.
Jeśli wspólnie znajdziemy dla Ciebie nową pracę, to przy współpracy z partnerem programu, możemy Ci zagwarantować taki program. Oczywiście po dopasowaniu do odpowiedniego mentora i obustronnej zgodzie.
Zakres spotkań obejmuje konkretne wyzwania przy wchodzeniu w nową organizację, ale to doprecyzujecie na pierwszym spotkaniu, po którym potwierdzicie sobie dalszą chęć współpracy.
Dyskusje 1:1 pozwalają wejść bardzo głęboko w konkretne przypadki i nie tylko skorzystać na doświadczeniu mentora, ale też poddać refleksji swój sposób pracy.
Koszt uczestnictwa uzależniony jest od terminu zgłoszenia, kierunku specjalizacji oraz poziomu doświadczenia:
Sprawdź szczegóły na stronach z agendą programów:
– Project Manager
– Scrum Master
Oczywiście dokument zostaje wystawiony po przejściu rekrutacji i zaproszeniu do programu szkoleniowego.
Zgłoś się do nas i odpowiemy na Twoje pytania.
Nie jesteśmy najlepsi w strony internetowe, ale na rozwoju kompetencji znamy się jak mało kto 🙂
Zobacz jak fedrujemy kompetencje!
Realizujemy wywiady z praktykami, warsztaty online, programy mentoringowe i dłuższe programy szkoleniowe. Spotykamy się również na żywo, a wszystkie te formy mają swój przemyślany charakter.
W połączeniu tych narzędzi rozwój kompetencji i kariery zawodowej jest bardzo efektywny.






JAK OCENIAJĄ FEDROWANIE?
Co mówią absolwenci?
Kornelia Trzęsowska
SCRUM MASTER
Udział w Kopalni Biznesu zapewnił mi poznanie skutecznych i ciekawych narzędzi do pracy Scrum Mastera. Dodatkowo dzięki zaangażowaniu do projektu rewelacyjnych trenerów i dostałam nam kilof w postaci pakietu sprawdzonych narzędzi. Dodatkowo, co bardzo mocno cenię, dzięki kursowi stworzyłam networking z grupą wyjątkowo inspirujących pasjonatów zwinności. Cały czas pozostajemy w kontakcie, przez co wspieramy się nawzajem w dążeniu do naszych celów i dzielimy się doświadczeniami - nie tylko biznesowymi. 🙂
Alan Słowik
SCRUM MASTER
Zanim poznałem Kopalnię Biznesu pracowałem jako ratownik medyczny. Chciałem coś zmienić i znaleźć pracę, która pozwoli mi się realizować na wszystkich polach. Dzięki warsztatom na Kopalni Biznesu najpierw poukładałem wiedzę o Scrum, a następnie pomogli mi znaleźć pierwszą pracę w IT. Nie zastanawiaj się nawet czy warto się zgłosić na konsultację HR i dać sobie szansę. Polecam!
Anna Jaworska
SCRUM MASTER
Zwinny świat pochłonął mnie już wiele lat temu. Poznałam siłę prawdziwej współpracy zespołu i wartości, które Agile ze sobą przynosi. Zapragnęłam jednak wejść głębiej i odkryć świat IT. Dzięki Kopalni Biznesu poznałam fantastycznych ludzi, którzy pomogli mi zrobić ten ważny zawodowy krok. Mnóstwo inspiracji, książek, niekończących się dyskusji i przydatnych w pracy narzędzi okraszonych mega fantastyczną atmosferą i otwartością innych uczestników warsztatów.
Magdalena Gałaj
SCRUM MASTER
Program bardzo mocno stawia na praktyczne aspekty pracy Scrum Mastera. Uczestnictwo dodało mi skrzydeł i pozwoliło poszerzyć horyzonty. Nie tylko bardzo dobrze zorganizowany program, ale przede wszystkim chodzi o społeczność Kopalni Biznesu – uczestników, prowadzących i organizatorów oraz masę dodatkowych możliwości, o których nie przeczytacie na stronie. Znalazłam pracę w roli SMa i nie mogę się doczekać współpracy z mentorem!
Barbara Bogut
Kopalnia Scrum Mastera to nie tylko świetne materiały i ogrom merytorycznej wiedzy, ale przede wszystkim ludzie. Wszelkie interakcje podczas naszych spotkań, ale i poza nimi były (i są!) warte udziału w programie. Mimo zakończenia szkolenia, wciąż mogę liczyć na wsparcie zarówno od członków grupy jak i Szymona oraz trenerów. Szkolenia z inteligencji emocjonalnej, zarządzania ryzykiem czy facylitacji wniosły chyba najwięcej do mojego rozwoju osobistego i spojrzenia na pracę Scrum Mastera. Polecam kontakt z Szymonem i jego ekipą Kopalni Biznesu!
Katarzyna Lewczuk-Obrok
SCRUM MASTER
Agile i Scrum- te słowa pojawiły się w moim planie rozwojowym już kilka lat temu. Uczestniczyłam w szkoleniach, zdałam certyfikat PSM1, ale cały czas czegoś brakowało. Jako HR-owiec nie czułam, że chcę drastycznie zmieniać ścieżkę kariery. Wiedziałam jednak, że chciałabym poznać praktyczną perspektywę pracy w środowisku zwinnym. Warsztaty w Kopalni Scrum Mastera zrealizowały moją potrzebę w 200%. Teraz jako Scrum Master korzystam z tej wiedzy w pracy z zespołem.
Kamila Żurawska
Chcąc poszerzyć i uporządkować wiedzę z zakresu zarządzania projektami wzięłam udział w 3-miesięcznych warsztatach zorganizowanych przez Kopalnie Biznesu. W mojej ocenie największą wartością warsztatów jest ich forma, czyli nastawienie na praktyczne ćwiczenie umiejętności pod okiem doświadczonych praktyków. Mała grupa, w której odbywały się zajęcia sprzyjała efektywności kursu oraz nawiązywaniu relacji co sprawiło, że oprócz wymiaru edukacyjnego była to świetna zabawa. Poznałam fajnych, ciekawych ludzi, dowiedziałam się sporo o projektach- to dobrze spędzony czas.
Małgorzata Złydasik
SCRUM MASTER
Jednym słowem rewelacja! Potężna dawka wiedzy i ćwiczeń z konkretnymi narzędziami. Mimo formy online bardzo interaktywnie, w świetnej atmosferze, bo w grupie szybko znaleźliśmy wspólny język. Dostałam wsparcie, którego szukałam i to nie tylko pod kątem wiedzy, ale też na rynku pracy i w przygotowaniach do spotkań rekrutacyjnych. Nie mogę się już doczekać spotkań z mentorem. Polecam!
Ada Wojda
SCRUM MASTER
Kopalnia Scrum Mastera” to nie tylko program dla osób, które chcą rozpocząć swoją przygodę ze Scrum. To miejsce gdzie rozwijasz swoje kompetencje, poznajesz swój potencjał i spędzasz intensywny czas z praktykami, którzy mają prawdziwą pasje nauczania. Znalazłam pracę Scrum Mastera, która łączy się z moim wcześniejszym doświadczeniem. Program mentoringowy pozwolił mi szybciej wejść w nowe obowiązki i poczuć, że mam ciągłe wsparcie kogoś doświadczonego.
Andrzej Piechocki
PROJECT MANAGER
Brałem udział w warsztatach dla Project Managerów i gorąco je polecam.
Tematy kursu są dobrze wybrane - jest to co najbardziej przydatne. Wartość kursu zwiększają też jego prowadzący, osoby z wieloletnią praktyką i potrafiący swoją wiedzę przekazać w interesujący sposób.
Dla mnie to były profesjonalnie przygotowane warsztaty, praca grupowa była bardzo motywująca i inspirująca a wiedzę zdobytą wykorzystałem bardzo szybko już w procesie rekrutacji.
Marcin Guzdek
PROJECT MANAGER
Program dla Project Managera w Kopalni Biznesu odczarowało moje negatywne nastawienie do prowadzonych szkoleń oraz zajęć w formie zdalnej. Prowadzący warsztaty są praktykami pełnymi pasji, profesjonalistami z najwyższej półki, którzy potrafią w pełni odczarować świat zarządzania projektami. Już w trakcie szkolenia wiedzę przełożyłem na świadome stworzenie i ustrukturyzowanie procesów w firmie, co pozwala jej się szybciej rozwijać.
Społeczność praktyków!
To nasze górniczki i górnicy, których wspieramy w rozwoju kariery zawodowej.
Łączymy obszar rozwoju i rekrutacji kompetencji, by całościowo wspierać na rynku pracy.

- Pomagamy określić ścieżkę kariery
- Podpowiemy jak wygląda sytuacja na rynku pracy
- Dzielimy się narzędziami na spotkaniach online
- Dostarczamy zweryfikowaną wiedzę od ekspertów
- Pomagamy nawiązać nowe kontakty branżowe
- Ułatwiamy wykorzystywanie swoich kompetencje w pracy

Dołącz do społeczności praktyków
W zależności od Twoich indywidualnych potrzeb, oczekiwań i priorytetów zawodowych postaramy się pomóc w obszarze rozwoju kompetencji lub rekrutacji.


Praca w roli Project Managera, Scrum Mastera i Produktowca jest trudna. Presja czasu, zmieniające się wymagania czy oczekiwania ze strony zespołu.
Sam tak wcześniej pracowałem i wiem jak ważne jest odpowiednie dopasowanie z pracodawcą, żeby lubić swoją robotę.
Dlatego jako 100% Górnik otworzyłem Kopalnię.
Chcę pomóc firmom robić lepsze projekty i produkty, przez kompetentne osoby na pokładzie.
Przewodnicy Kopalni Biznesu
Poznaj praktyków-ekspertów, którzy podczas programów szkoleniowych zadbają o rozwój Twoich kluczowych kompetencji. Osoby z wieloletnim doświadczeniem, ale przede wszystkim na co dzień współpracujące z różnymi organizacjami.
-
-
-
-
-
Maja Zabokrzycka
Maja jest z wykształcenia dziennikarką i specjalistką ds. PR. Od 13 lat pracuje w organizacjach pozarządowych. Od 2020 roku jest prezeską Fundacji Dom Pokoju. Zajmuje się budowaniem dialogu i pracą w społecznościach lokalnych. Specjalizuje się w rewitalizacji społeczno-gospodarczej i budowaniu sieci współpracy międzysektorowych – od 2010 roku, przez 9 lat, prowadziła Infopunkt Nadodrze, a także […]
-
Mirosław Dąbrowski
Doświadczony przedsiębiorca, Agile coach specjalizujący się w biznesowych transformacjach na poziomie zespołów oraz całych organizacji. Pokazuje sprawdzone narzędzia zarządzania zmianą i pomaga managerom również w obszarze rozwoju kompetencji miękkich. Konsultant wspierający budowanie i rozwój produktów oraz zwinne zarządzanie projektami, również poza branżą IT. Mirosław w pracy doradczej wpływa nie tylko na procesy istniejące w organizacji, […]
-
Maciej Gawlik
Doktor ekonomii, trener biznesu, przedsiębiorca w branży IT. Z zamiłowania startupowiec i innowator, posiadający wieloletnie doświadczenie w zakresie analizy danych i procesów biznesowych, przetwarzania informacji oraz wnioskowania biznesowego w dużych i małych organizacjach. Praktyk lean i skuteczny menadżer projektów, szybko adaptujący najnowsze trendy i rozwiązania. Wyznawca podejścia agile. który doświadczenie pracy dla obszaru operacyjnego dużych organizacji przekłada […]
-
Barbara Gubsch
Product Owner, Product Manager, Coach IT Product Owner, Business Designer, business i IT Coach, certyfikowana trenerka FRIS, mentorka Dare IT. W branży IT już ponad 10 lat. Zaczęło się od pracy w start-upach, które miały ambicje zdobyć świat. Potem poszło szybko – freelance, pierwsze duże projekty i duże firmy, aż wybrała Star. Od 5 lat […]
-
Jakub Drzazga
Akredytowany Professional Scrum Trenerem w Scrum.org. Prowadzi szkolenia w zakresie Transformacji Agile i Scrum oraz audyty w Akredytowany Professional Scrum Trenerem w Scrum.org. Prowadzi szkolenia w zakresie Transformacji Agile i Scrum oraz audyty w Akredytowany Professional Scrum Trenerem w Scrum.org. Prowadzi szkolenia w zakresie Transformacji Agile i Scrum oraz audyty w Akredytowany Professional Scrum Trenerem […]
-
Dorota Whitten
Socjolożka i mediatorka, zajmuje się transformacją konfliktu w przestrzeni społecznej, wiceprezeska Fundacji Dom Pokoju. Konsekwentnie poszukuje najefektywniejszego sposobu na zarządzanie konfliktem. Działa we wspólnotach lokalnych, pracuje na rzecz przekształceń relacji społecznych i aktywizacji na poziomie osiedli w dużych miastach. Jest zwolenniczką i propagatorką projektowania uniwersalnego, związanego z przestrzenią architektoniczną. Swoje działania zawodowe prowadzi na styku socjologii […]
-
Marek Bugiel
Manager posiadający wieloletnie doświadczenie w międzynarodowych projektach, obecnie zarządzający technologicznym software house. Praktyk w dziedzinie zarządzania organizacją oraz budowania zespołów, w tematach zwinnych projektów i przywództwa wychodzący poza obszar IT. Mentor managerów na różnym etapie kariery, Marek przeszedł bardzo ciekawą drogę od programisty, Scrum Mastera, poprzez project managera, managera liniowego, awansując również na delivery managera […]
-
Michał Łapkowski
Product Manager specjalizujący się w platformach B2B, optymalizacji funneli i monetyzacji SMB. Od siedmiu lat w Google. Uważa, że PMowie to najsmutniejsi ludzie w Google. Na studiach twierdził, że na pewno nie będzie pracował w IT. […]
-
Paweł Bochnowski
Ekspert w zakresie wdrażania zmian i zarządzania zespołami nie tylko w dużych korporacjach. Podczas warsztatów uwielbia dzielić się konkretnymi i sprawdzonymi przez siebie narzędziami. Narzędziami podnoszącymi efektywność zarówno zespołów onsite jak i zdalnych. Narzędziami umożliwiającymi zapanowanie nad sobą w czasie. Narzędziami umożliwiającymi menadżerom elastyczne dopasowanie do sytuacji i członków zespołu. Paweł swoje doświadczenie i umiejętności […]
-
Marcin Chyła
Miłośnik szczupłego i zwinnego dostarczania produktów. W różnych rolach produktowych od ponad 10 lat.Wierzy, że nie ma dobrego produktu bez dobrego zespołu developerskiego. Pomysłodawca konferencji Agile on the Boat i współtwórca Wrocławskiej zwinnej społeczności. Po pracy, miłośnik wspinaczki i boksu. […]
-
Szymon Górnik
Praktyk w dziedzinie zarządzania organizacją oraz budowania zespołów. W tematach zwinnych projektów i przywództwa wychodzący poza obszar IT Mentor managerów na różnym etapie kariery, Założyciel firmy doradczo szkoleniowej z charakterem Indeed. Szymon przygodę z biznesem rozpoczął dość wcześnie, ale tą decyzje poprzedzało już całkiem duże doświadczenie w obsłudze klienta zebrane w różnych branżach. Zaczęło się […]
-
Radosław Orszewski
Lean Agile Coach, Akredytowany Trener Kanban Praktyk zarządzania i efektywnej organizacji pracy z ponad 15-letnim międzynarodowym doświadczeniem w produktach i usługach cyfrowych, ale również we wdrażaniu zwinności do działów marketingu, designu, czy sprzedaży. Człowiek z innej bajki w IT, bo z wykształcenie biotechnolog. Rozpoczął pracę ze zwinnością naturalnie od Scruma już w 2008 roku i […]
Kopalnia Biznesu – znajdujemy i szlifujemy talenty
Współpracujemy ze specjalistami zarządzania oraz ciekawymi organizacjami.
Łącząc ich ze sobą działamy na rynku pracy!

Kopalnia Talentów
Portal pracy

Kopalnia Wiedzy
Społeczność Praktyków

Kopalnia Rozwoju
Programy Szkoleniowe

Kopalnia Biznesu
Współpraca B2B