WSPÓŁPRACA
B2B
Wspieramy rozwój i rekrutację praktyków zarządzania. Bo to ludzie napędzają projekty i produkty, a one całą firmę!
Umów się na bezpłatną i wartościową konsultację B2B!
Wsparcie w rekrutacji
Przedstawimy Ci kandydatów z naszej społeczności. Bardzo dobrze ich znamy po naszych warsztatach i szkoleniach.
Szkolenia i doradztwo
Zapewnimy rozwój kluczowych kompetencji dla obecnych pracowników w oparciu o prowadzone projekty.
Eventy na żywo
Organizujemy wydarzenia by sprzyjać okazjom do networkingu oraz pokazywać atuty firmowe.
PRAKTYCZNY
ROZWÓJ
Kopalnia Biznesu to więcej niż tylko szkolenia.
To społeczność praktyków na każdym poziomie wtajemniczenia zawodowego.
Projekty, produkty i zwinność – na tym się znamy!
Warsztaty w liczbach
239
absolwentów
Kopalni Biznesu
6
6.1/7 ocena
zrealizowanych kursów
21
zrealizowanych edycji
programów szkoleniowych
POZA SZKOLENIAMI
6
6 lat organizujemy spotkania praktyków na żywo pod nazwą Między Projektami
7
7 lat wspieramy firmy w doradztwie i dedykowanych szkoleniach
29
ekspertów praktyków współpracuje z nami realizując programy i doradztwo
Bezpłatna
konsultacja B2B
Umów się na rozmowę:
Skontaktuj się mailowo:
FINANSOWANIE
DODATKOWE
FUNDUSZE
Do zmiany nawyków i sposobu współpracy w firmie potrzeba czasu i dobrze poukładanego planu oraz procesów, które wspierają managerów.
Sprawdzimy czy na takie działania dla Twojej firmy jest dostępne dofinansowanie.
80%
poziom dofinansowania
6.5k
na pracownika
100%
pomocy formalnej
17
operatorów
REKRUTACJA
REKRUTACJA
PRAKTYKÓW
Rekrutacja specjalistów
Firmę oraz jej projekty/produkty tworzą ludzie z odpowiednim zakresem kompetencji.
Dlatego ich decyzje bezpośrednio przekładają się na osiągane wyniki.
Warto na swoim pokładzie mieć praktyków, którzy po pierwsze lubią to co robią, po drugie chcą się w tym stawać coraz lepsi.
Dlatego tak ważne jest nastawienie, postawa i motywacja do rozwoju. To trzy bardzo ważne wartości, których szukamy u osób, które są częścią naszej społeczności praktyków zarządzania.
Nie konkurujemy z innymi firmami rekrutacyjnymi, ponieważ Kopalnia Biznesu to coś więcej niż rekomendacje na rynku pracy. Mamy realny wpływ na rozwój kompetencji i nasi kandydaci to doceniają.
Praktycy zarządzania projektami, produktami i zwinnymi zespołami z takim dodatkowym błyskiem w oku. Osoby od juniora po seniora.
Baza kandydatów
Praktycy zarządzania projektami, produktami i zwinnymi zespołami z takim dodatkowym błyskiem w oku. Osoby od juniora po seniora.
Naszej bazy kandydata nie tworzą przypadkowi ludzie!
Są to osoby, które poznaliśmy na naszych 3-miesięcznych programach szkoleniowych, eventach na żywo lub warsztatach online.
Każdy z tych przypadków udowadnia wysoki poziom samoświadomości i chęci dalszego rozwoju.
A przecież dokładnie takie osoby, każdy chce mieć na swoim pokładzie.
Razem z nami dotrzesz do kandydatów, którzy bedą gotowi dołaczyć do Twoich zespołów projektowych/produktowych.
Reklamy rekrutacyjne
Razem z nami dotrzesz do kandydatów, którzy bedą gotowi dołaczyć do Twoich zespołów projektowych/produktowych.
Połączymy najciekawsze elementy kojarzące się z Twoją firmą oraz najnowsze trendy marketingowe.
Mamy do dyspozycji ciekawe narzędzia ponieważ są to cykliczne wydarzenia na żywo, profesjonalne studio video czy platformę online.
Jednak najwieksza przewagą jest aktywna społęczność praktyków. Nam szczerze zależy na ich rozwoju. Na tym polega fedrowanie.
3 miesięczne indywidualne spotkania z bardzo doświadczonym mentorem to coś niespotykanego na rynku również ze strony kandydata.
Program mentoringowy
3 miesięczne indywidualne spotkania z bardzo doświadczonym mentorem to coś niespotykanego na rynku również ze strony kandydata
Współpraca rozpoczyna się w momencie potwierdzenia zatrudnienia konkretnego kandydata.
Widzimy również duże zainteresowanie ze strony potencjalnych kandydatów na opcję trzy miesięcznej pracy indywidualnej z ekspertem. Co skutkuje dodatkowymi aplikacjami.
Oczywiście cały proces organizowany jest w pełnej poufności wraz z potrzebnymi deklaracjami pisemnymi.
Po wielu takich programach widzimy ogrmny wpływ na onbording nowych pracowników.
ROZWÓJ
KOMPETENCJI
DEDYKOWANE
SZKOLENIA I
DORADZTWO
3 miesięczne programy
Nasze autorskie programy biorą pod uwagę poziom zaawansowania oraz kluczowe kompetencje i narzędzie przydatne w pracy.
Skupiamy się przede wszystkim na zastosowaniu teorii i narzędzi w praktyce. Na bazie wypracowanych rozwiązań i dostosowań do warunków organizacji mogą czerpać również inne zespoły.
Takie programy prowadzimy w formie dedykowanej dla jednej organizacji
oraz
zespołowej (4 osoby z 4 organizacji znające „barwy” pozostałych uczestników)
Pracujemy na konkretnych przykładach, które poprzedzają wywiady z uczestnikami mające na calu potwierdzenie zakresu warsztatów.
Dedykowane warsztaty
Pracujemy na konkretnych przykładach, które poprzedzają wywiady z uczestnikami mające na calu potwierdzenie zakresu warsztatów.
Efektem naszych działań jest nie tylko przekazanie dobrych praktyk i ich zastosowanie w projektach.
Konkretne narzędzia dostosowujemy do potrzeb zespołu/organiacji. Tak aby pozostali mogli również korzystać z proponowanych usprawnień.
Dzięki takiemu podejściu uczestnicy czują, że mają wpływ na tworzone rozwiązania i o wielele łatwiej przychodzi utrzymywanie dobrych nawyków po szkoleniach.
Niektóre sytuacje/wyzwania wymagają indywidualnego podejśćia i czasem po prostu łatwiej jest osobie z zewnątrz.
Sesje indywidualne
Niektóre sytuacje/wyzwania wymagają indywidualnego podejśćia i czasem po prostu łatwiej jest osobie z zewnątrz.
Kadrę Kopalni Biznesu tworzą ludzie z wieloletnim doświadczeniem, które wykorzystują w praktyce.
Dlatego po poznaniu prawdziwej potrzeby jest nam o wiele łatwiej dobrać odpowiedniego specjalistę. Mentorzy widzieli juz bardzo dużo w swoich życiu i ciężko ich będzie czymś zaskoczyć
Jeśli szukasz systemowego podejścia do rozmowju kompetencji, to ten program pomaga rozpędzić Twoje procesy wewnętrzne.
"Uczymy uczyć"
Jeśli szukasz systemowego podejścia do rozmowju kompetencji, to ten program pomaga rozpędzić Twoje procesy wewnętrzne.
Program „Uczymy uczyć” jest procesem, w na który skłąda się webinar z dobrą praktyką i case study, pracą domową oraz spotkaniem warsztatowym.
Po wspólnym opracowaniu backlogu tematycznego przechodzimy do faktycznej pracy. W każdym miesiącu zespół warsztatowy skupia się na innym obszarze. Zawsze w ramach tego samego pracoesu.
Dzięki temu po kilku miesiącach nasze zaangażowanie maleje, a rolę zaczynają przejmować najbardziej doświadczeni uczestnicy programu.
Celem takiej współpracy jest rozpędzenie procesu rozwoju kompetencji w organizacji, by mógł on być również wdrożony w innych zespołach.
Całościowe zaangażowanie grupy warsztatowej to 8h warsztatów w miesiącu oraz indywidualna i zespołowa praca domowa.
WARSZTATY
3-MIESIĘCZNE
WARSZTATY Z
PRAKTYKAMI
Zarządzanie zespołem
Poziom podstawowy
Zarządzanie projektami
Poziom podstawowy
Zarządzanie produktem
Poziom podstawowy
Zarządzanie zespołem
Poziom zaawansowany
Zarządzanie projektami
Poziom zaawansowany