Czy to już czas na następny krok w karierze?
Znajdź pracę, ciekawe wyzwania i nowych znajomych w społeczności praktyków.
Rozwijaj kompetencje i poznawaj przydatne narzędzia, które ułatwią Twoją obowiązki w pracy.
Projekty
Produkty
Zwinne zespoły
Partnerzy programu:
3-miesięczne warsztaty z praktykami
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI
Kierownik projektu to osoba odpowiedzialna za efekt końcowy. Posiada wiedzę i umiejętności współpracy z ludźmi.
Kim jest skuteczny Project Manager?
ZWINNE ZESPOŁY
Zwinne kompetencje pozwolą skupić się na rozwijaniu produktu. Łącząc kropki procesu i wspierając zespół w realizacji celów.
Jak pracuje Scrum Master?
ZARZĄDZANIE PRODUKTEM
Produktowcy pracują z zespołem, ale też myślą wprzód. Stoją za strategicznym pomysłem i wynikiem biznesowym.
Jak działa Product Leader?
FAQ
Może najpierw dlaczego ją prowadzimy i co udowodniły nam poprzednie edycje.
Zauważyliśmy, że odpowiedni dobór uczestników warsztatów zawsze przekłada się na dynamikę pracy, międzybranżowe dyskusje i wymianę perspektyw, a dzięki temu efekty końcowe i rozwój kompetencji.
- Pierwszym krokiem jest wysłanie zgłoszenia na tej stronie.
- Następnie kontakt telefoniczny i rozmowa, która pomoże nam Cię lepiej poznać i odpowiedzieć na ewentualne pytania.
- Jeśli zdecydujesz się wziąć udział w rekrutacji na warsztaty to polega ono na przesłaniu krótkiego video lub opisania swojego doświadczenia. Chcemy się dowiedzieć jakie masz plany zawodowe.
- Ostatnim krokiem jest dłuższa rozmowa online, która przeważnie trwa około 30 min.
Po lepszym poznaniu Twojego doświadczenia i oczekiwań będziemy mogli wspólnie wypracować plan na następne kroki. Jeśli jedną z propozycji nie będzie zaproszenie na warsztaty, to też powiemy dlaczego i podzielimy się naszą perspektywą.
Naszym celem jest skrócenie dystansu pomiędzy pracodawcami, a kandydatami.
Dlatego z jednej strony wspieramy firmy w poszukiwaniu potencjalnych pracowników.
Z drugiej strony specjaliści od zarządzania projektami, produktami lub osoby aspirujące mogą liczyć na pomoc w obszarach:
– Twojego CV, które będzie się wyróżniać,
– profil na LinkedIn, zachęcający do kontaktu rekruterów,
– przygotowania do spotkań rekrutacyjnych,
– aktywnych rekomendacji do ciekawych pracowników
– rozmowy na temat informacji zwrotnych
– pomocy w trudnych chwilach, podczas szukania pracy
Bardzo dobre pytanie i cieszymy się, że tu zaglądasz.
Wszyscy prowadzący warsztaty to praktycy, którzy na co dzień dbają o rozwój kompetencji specjalistów od zarządzania. Chodzi nie tylko o transfer wiedzy, ale przede wszystkim zmianę nawyków zawodowych i wykorzystanie narzędzi ułatwiających obowiązki.
Odpowiadając na pytanie 🙂
Tak, wszystkie spotkania są oparte o konkretne przykłady pomagające zastosować wiedzę w praktyce. Na niższych poziomach wtajemniczenia opieramy się o symulacje i case study, natomiast wśród osób bardziej zaawansowanych posiłkujemy się przykładami z ich doświadczenia lub obecnymi wyzwaniami.
To grupa praktyków specjalizujących się w zarządzaniu projektami, produktami i zwinnymi zespołami.
Na różnym poziomie wtajemniczenia, ale są to osoby, które zostały zaproszone do programów szkoleniowych.
Grupę prowadzimy na slacku, poziom aktywności każdy dostosowuje do siebie. Możesz tam liczyć na spotkania
– merytoryczne: warsztaty, facylitowane spotkania czy po prostu ciekawe dyskusje,
– rekrutacyjne: wsparcie w narzędziach, rozmowa o perspektywach rynku, przygotowania do spotkań z pracodawcami.
To taki nasz wewnętrzny kanał komunikacyjny.
Są to indywidualne spotkania z bardziej doświadczonym specjalistą, które trwają przez 3 miesiące.
Bez względu na Twój poziom zaawansowania.
Jeśli wspólnie znajdziemy dla Ciebie nową pracę, to przy współpracy z partnerem programu, możemy Ci zagwarantować taki program. Oczywiście po dopasowaniu do odpowiedniego mentora i obustronnej zgodzie.
Zakres spotkań obejmuje konkretne wyzwania przy wchodzeniu w nową organizację, ale to doprecyzujecie na pierwszym spotkaniu, po którym potwierdzicie sobie dalszą chęć współpracy.
Dyskusje 1:1 pozwalają wejść bardzo głęboko w konkretne przypadki i nie tylko skorzystać na doświadczeniu mentora, ale też poddać refleksji swój sposób pracy.
Koszt uczestnictwa uzależniony jest od terminu zgłoszenia, kierunku specjalizacji oraz poziomu doświadczenia:
Sprawdź szczegóły na stronach z agendą programów:
– Project Manager
– Scrum Master
Oczywiście dokument zostaje wystawiony po przejściu rekrutacji i zaproszeniu do programu szkoleniowego.
Zgłoś się do nas i odpowiemy na Twoje pytania.
Nie jesteśmy najlepsi w strony internetowe, ale na rozwoju kompetencji znamy się jak mało kto 🙂
JAK OCENIAJĄ FEDROWANIE?
Co mówią absolwenci?
Kamila Żurawska
Chcąc poszerzyć i uporządkować wiedzę z zakresu zarządzania projektami wzięłam udział w 3-miesięcznych warsztatach zorganizowanych przez Kopalnie Biznesu. W mojej ocenie największą wartością warsztatów jest ich forma, czyli nastawienie na praktyczne ćwiczenie umiejętności pod okiem doświadczonych praktyków. Mała grupa, w której odbywały się zajęcia sprzyjała efektywności kursu oraz nawiązywaniu relacji co sprawiło, że oprócz wymiaru edukacyjnego była to świetna zabawa. Poznałam fajnych, ciekawych ludzi, dowiedziałam się sporo o projektach- to dobrze spędzony czas.
Katarzyna Lewczuk-Obrok
SCRUM MASTER
Agile i Scrum- te słowa pojawiły się w moim planie rozwojowym już kilka lat temu. Uczestniczyłam w szkoleniach, zdałam certyfikat PSM1, ale cały czas czegoś brakowało. Jako HR-owiec nie czułam, że chcę drastycznie zmieniać ścieżkę kariery. Wiedziałam jednak, że chciałabym poznać praktyczną perspektywę pracy w środowisku zwinnym. Warsztaty w Kopalni Scrum Mastera zrealizowały moją potrzebę w 200%. Teraz jako Scrum Master korzystam z tej wiedzy w pracy z zespołem.
Anna Jaworska
SCRUM MASTER
Zwinny świat pochłonął mnie już wiele lat temu. Poznałam siłę prawdziwej współpracy zespołu i wartości, które Agile ze sobą przynosi. Zapragnęłam jednak wejść głębiej i odkryć świat IT. Dzięki Kopalni Biznesu poznałam fantastycznych ludzi, którzy pomogli mi zrobić ten ważny zawodowy krok. Mnóstwo inspiracji, książek, niekończących się dyskusji i przydatnych w pracy narzędzi okraszonych mega fantastyczną atmosferą i otwartością innych uczestników warsztatów.
Kornelia Trzęsowska
SCRUM MASTER
Udział w Kopalni Biznesu zapewnił mi poznanie skutecznych i ciekawych narzędzi do pracy Scrum Mastera. Dodatkowo dzięki zaangażowaniu do projektu rewelacyjnych trenerów i dostałam nam kilof w postaci pakietu sprawdzonych narzędzi. Dodatkowo, co bardzo mocno cenię, dzięki kursowi stworzyłam networking z grupą wyjątkowo inspirujących pasjonatów zwinności. Cały czas pozostajemy w kontakcie, przez co wspieramy się nawzajem w dążeniu do naszych celów i dzielimy się doświadczeniami - nie tylko biznesowymi. 🙂
Alan Słowik
SCRUM MASTER
Zanim poznałem Kopalnię Biznesu pracowałem jako ratownik medyczny. Chciałem coś zmienić i znaleźć pracę, która pozwoli mi się realizować na wszystkich polach. Dzięki warsztatom na Kopalni Biznesu najpierw poukładałem wiedzę o Scrum, a następnie pomogli mi znaleźć pierwszą pracę w IT. Nie zastanawiaj się nawet czy warto się zgłosić na konsultację HR i dać sobie szansę. Polecam!
Małgorzata Złydasik
SCRUM MASTER
Jednym słowem rewelacja! Potężna dawka wiedzy i ćwiczeń z konkretnymi narzędziami. Mimo formy online bardzo interaktywnie, w świetnej atmosferze, bo w grupie szybko znaleźliśmy wspólny język. Dostałam wsparcie, którego szukałam i to nie tylko pod kątem wiedzy, ale też na rynku pracy i w przygotowaniach do spotkań rekrutacyjnych. Nie mogę się już doczekać spotkań z mentorem. Polecam!
Andrzej Piechocki
PROJECT MANAGER
Brałem udział w warsztatach dla Project Managerów i gorąco je polecam.
Tematy kursu są dobrze wybrane - jest to co najbardziej przydatne. Wartość kursu zwiększają też jego prowadzący, osoby z wieloletnią praktyką i potrafiący swoją wiedzę przekazać w interesujący sposób.
Dla mnie to były profesjonalnie przygotowane warsztaty, praca grupowa była bardzo motywująca i inspirująca a wiedzę zdobytą wykorzystałem bardzo szybko już w procesie rekrutacji.
Ada Wojda
SCRUM MASTER
Kopalnia Scrum Mastera” to nie tylko program dla osób, które chcą rozpocząć swoją przygodę ze Scrum. To miejsce gdzie rozwijasz swoje kompetencje, poznajesz swój potencjał i spędzasz intensywny czas z praktykami, którzy mają prawdziwą pasje nauczania. Znalazłam pracę Scrum Mastera, która łączy się z moim wcześniejszym doświadczeniem. Program mentoringowy pozwolił mi szybciej wejść w nowe obowiązki i poczuć, że mam ciągłe wsparcie kogoś doświadczonego.
Barbara Bogut
Kopalnia Scrum Mastera to nie tylko świetne materiały i ogrom merytorycznej wiedzy, ale przede wszystkim ludzie. Wszelkie interakcje podczas naszych spotkań, ale i poza nimi były (i są!) warte udziału w programie. Mimo zakończenia szkolenia, wciąż mogę liczyć na wsparcie zarówno od członków grupy jak i Szymona oraz trenerów. Szkolenia z inteligencji emocjonalnej, zarządzania ryzykiem czy facylitacji wniosły chyba najwięcej do mojego rozwoju osobistego i spojrzenia na pracę Scrum Mastera. Polecam kontakt z Szymonem i jego ekipą Kopalni Biznesu!
Magdalena Gałaj
SCRUM MASTER
Program bardzo mocno stawia na praktyczne aspekty pracy Scrum Mastera. Uczestnictwo dodało mi skrzydeł i pozwoliło poszerzyć horyzonty. Nie tylko bardzo dobrze zorganizowany program, ale przede wszystkim chodzi o społeczność Kopalni Biznesu – uczestników, prowadzących i organizatorów oraz masę dodatkowych możliwości, o których nie przeczytacie na stronie. Znalazłam pracę w roli SMa i nie mogę się doczekać współpracy z mentorem!
Marcin Guzdek
PROJECT MANAGER
Program dla Project Managera w Kopalni Biznesu odczarowało moje negatywne nastawienie do prowadzonych szkoleń oraz zajęć w formie zdalnej. Prowadzący warsztaty są praktykami pełnymi pasji, profesjonalistami z najwyższej półki, którzy potrafią w pełni odczarować świat zarządzania projektami. Już w trakcie szkolenia wiedzę przełożyłem na świadome stworzenie i ustrukturyzowanie procesów w firmie, co pozwala jej się szybciej rozwijać.
Praca w roli Project Managera, Scrum Mastera i Produktowca jest trudna. Presja czasu, zmieniające się wymagania czy oczekiwania ze strony zespołu.
Sam tak wcześniej pracowałem i wiem jak ważne jest odpowiednie dopasowanie z pracodawcą, żeby lubić swoją robotę.
Dlatego jako 100% Górnik otworzyłem Kopalnię.
Chcę pomóc firmom robić lepsze projekty i produkty, przez kompetentne osoby na pokładzie.
