ZOSTAW KOMENTARZ

Napisz komentarz

Musisz być zalogowany, aby brać udział w dyskusji.

Kopalnia Biznesu

Projekty      /      Produkty      /      Zwinne zespoły

Kopalnia Biznesu

INSTRUKCJA

NARZĘDZIA

Expose przed zespołem – podobno pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz. Niech będzie przygotowane
Paweł Bochnowski
Ekspert Indeed
Ekspert w zakresie wdrażania zmian i zarządzania zespołami nie tylko w dużych korporacjach.Podczas warsztatów uwielbia dzielić się konkretnymi i sprawdzonymi przez siebie narzędziami. Narzędziami podnoszącymi efektywność zarówno zespołów onsite jak i zdalnych czy umożliwiającymi zapanowanie nad sobą w czasie. Narzędziami umożliwiającymi menadżerom elastyczne dopasowanie do sytuacji i członków zespołu. Innymi słowy - lubi narzędzia.
CZEGO SIĘ
DOWIESZ

CZEGO SIĘ DOWIESZ

ZA CHWILĘ

DOWIESZ SIĘ:

Przedstaw się, ale tak od serducha
Pierwszym krokiem jest przedstawienie siebie. Opowiedz o sobie, skąd pochodzisz, jakie masz doświadczenie i co Cię motywuje w pracy. Pamiętaj, aby być szczerym i autentycznym. Twoi współpracownicy docenią, jeśli będziesz mówił prawdę o sobie, bez koloryzowania.
Podziel się swoją historią. Zbuduj ją na faktach
Każdy z nas ma swoją historię. Opowiedz o swoich doświadczeniach, sukcesach i porażkach. Jeśli jesteś nowy w zespole, podziel się tym, co przyniosłeś ze sobą z poprzednich miejsc pracy. Jeśli zespół Cię zna, przypomnij o wspólnych projektach i osiągnięciach.
Niech wybrzmią wartości
Mów otwarcie o tym, co jest dla Ciebie ważne w pracy zespołowej. Czy cenisz transparencję? A może otwartą komunikację? Wskazuj konkretne przykłady, jak te wartości przejawiają się w codziennej pracy.
Wspólnie ustawcie granice
W każdym zespole ważne jest, aby wiedzieć, czego od siebie nawzajem oczekujemy. Wskazuj rzeczy, których nie tolerujesz, np. obgadywanie innych czy unikanie odpowiedzialności. Dzięki temu wszyscy będą wiedzieć, jakie są reguły gry.

  • Zaloguj się, aby zobaczyć pełną agendę.

POZNAJ
NAS LEPIEJ

POZNAJ NAS LEPIEJ

BACKSTAGE

KOPALNI

Tworzymy społeczność praktyków zarządzania projektami produktami i zwinnymi zespołami. Na każdym poziomie zaawansowania zawodowego i w luźnej atmosferze.
Po zalogowaniu się i stworzeniu konta otrzymasz dostęp do niepublikowanych w innych miejscach materiałów. To nie tylko wywiady z praktykami i instrukcje video konkretnych narzędzi. Regularnie organizujemy warsztaty online oparte o konkretne case study. Poznaj nas lepiej i poczuj efekt fedrowania ⛏?

WSZYSTKIE

MATERIAŁY

Uzyskaj dostęp do zweryfikowanej wiedzy i narzędzi

ARTYKUŁ

Skuteczne expose przed zespołem

Współpraca w zespole to nie tylko realizacja zadań, ale przede wszystkim budowanie relacji, wzajemne wsparcie i zrozumienie. Jednym z kluczowych momentów, które może wpłynąć na jakość tych relacji, jest expose – moment, w którym przedstawiasz się swojemu zespołowi. Jak zatem skutecznie i autentycznie się przedstawić?

1. Przedstaw się i opowiedz swoją historię Pierwszym krokiem jest przedstawienie siebie. Opowiedz o sobie, skąd pochodzisz, jakie masz doświadczenie i co Cię motywuje w pracy. Pamiętaj, aby być szczerym i autentycznym. Twoi współpracownicy docenią, jeśli będziesz mówił prawdę o sobie, bez koloryzowania. Każdy z nas ma swoją historię pełną sukcesów, porażek, wyzwań i momentów triumfu. Dzieląc się nią, budujesz mosty zrozumienia z kolegami z zespołu.

2. Wskazuj wartości i oczekiwania Mów otwarcie o tym, co jest dla Ciebie ważne w pracy zespołowej. Czy cenisz transparencję? A może otwartą komunikację? Wskazuj konkretne przykłady, jak te wartości przejawiają się w codziennej pracy. Współpracownicy docenią jasno określone oczekiwania, które pomogą im lepiej zrozumieć Twoje podejście do pracy i współpracy.

3. Ustal granice i podkreśl ich znaczenie W każdym zespole ważne jest, aby wiedzieć, czego od siebie nawzajem oczekujemy. Wskazuj rzeczy, których nie tolerujesz, np. obgadywanie innych czy unikanie odpowiedzialności. Dzięki temu wszyscy będą wiedzieć, jakie są reguły gry. Ale nie tylko mów o tym, czego nie akceptujesz. Podkreśl również, dlaczego pewne zachowania są dla Ciebie nieakceptowalne i jak wpływają na jakość współpracy w zespole.

4. Buduj mosty i angażuj się w dialog Expose to nie tylko monolog. To również okazja do nawiązania dialogu z zespołem. Zachęcaj do zadawania pytań, dzielenia się opiniami i wyrażania wątpliwości. Pokaż, że jesteś otwarty na feedback i gotów do współpracy.

Podsumowując, expose nie jest tylko przedstawienie siebie, ale przede wszystkim budowanie relacji z zespołem. Pamiętaj, aby być autentycznym, szczerym i konkretnym. Tylko wtedy Twoje exposebędzie skuteczne i przyniesie oczekiwane rezultaty.

Zaloguj się, aby przeczytać cały artykuł!

WARSZTATY

3-MIESIĘCZNE

WARSZTATY Z

PRAKTYKAMI

WIĘCEJ NIŻ

WARSZTATY

Kopalnia Biznesu to nie same szkolenia. To społeczność praktyków na każdym
poziomie wtajemniczenia zawodowego.

Warsztaty w liczbach

167

absolwentów
Kopalni Biznesu

6.1

6.1/7 ocena
zrealizowanych kursów

15

zrealizowanych
programów

poza warsztatami

5

5 lat organizowania spotkań praktyków na żywo pod nazwą Piwo Między Projektami

6

6 lat wspieramy firmy w doradztwie i dedykowanych szkoleniach

26

ekspertów praktyków współpracuje z nami realizując programy i doradztwo

SPOTKANIA NA
ŻYWO

SPOTKANIA NA ŻYWO

EVENTY NA

ŻYWO

Piwo Między Projektami

Luźna atmosfera, pełna merytoryka i ciekawa agenda.

Dołącz do sesji Round Tables, czyli 2 godzinnych warsztatów w pod okiem eksperta w grupie maksymalnie 8 osób. Idealne połączenie wymiany wiedzy i networkingu między praktykami zarządzania. Zobacz więcej

Między Projektami

Pełna merytoryka, luźna atmosfera i ciekawa forma spotkań dla praktyków!

Weź udział w Pojedynku, który wyłoni najbardziej merytoryczny 3-osobowy zespół. Dołącz podczas Przystanku do sesji Round Tables, czyli warsztatów pod okiem eksperta w grupie maksymalnie 8 osób.
Spotkaj się ze starymi i nowymi znajomymi podczas Piwa, czyli lokalnego meetupu z networkingiem w roli głównej.

Wybierz Twoje P. dla praktyków!

Idealne połączenie wymiany wiedzy i networkingu między praktykami zarządzania.

CZEGO SZUKASZ NA EVENTACH?