WYWIADY Z
PRAKTYKAMI
DOWIESZ
CZEGO SIĘ DOWIESZ
PODCZAS
DOWIESZ SIĘ:
PYTANIE DO CIEBIE
HIPOTEZA
Jedynym zadaniem PMO powinno być procesowe dbanie o dostarczenie zakresu projektów w budżecie i na czas.
Różnorodność zadań PMO: Ekspert omówił różnorodność zadań, jakie spełniają Biura Zarządzania Projektami. PMO pełnią funkcje administracyjne, taktyczno-wykonawcze oraz doradcze. Zaznaczył, że to, co stanowi klucz do sukcesu PMO, to ich elastyczność w dostosowywaniu się do unikalnych potrzeb organizacji.
Ewolucja roli PMO: Przez lata rola PMO przeszła znaczącą ewolucję. Od tradycyjnej roli kontrolnej i nadzorczej, PMO przeszło do bycia partnerem biznesowym. Nowoczesne PMO koncentrują się na dostarczaniu wartości, wspieraniu efektywności procesów oraz działań, które przynoszą realne korzyści dla organizacji.
Skupienie na Outcomie, nie Outputcie: Ekspert podkreślił zmianę perspektywy PMO z fokusu na produkt (output) na fokus na wartości (outcome). Skupienie na tym, jak wyniki projektów wpływają na klientów i organizację, pozwala PMO dostarczać rzeczywistą wartość dodaną, a nie tylko produkty.
Inteligencja emocjonalna w PMO: Wzmiankując kluczową rolę PMO w interakcjach z zespołami i interesariuszami, ekspert podkreślił potrzebę wysokiej inteligencji emocjonalnej. Rozumienie potrzeb, komunikacja i zdolność do budowania relacji są kluczowe dla efektywnego działania nowoczesnego PMO.
Dopasowanie do wielkości organizacji: Rozmówca zwrócił uwagę na różnice między dużymi a małymi firmami. W dużych firmach, PMO może być bardziej wyspecjalizowane, natomiast w małych firmach elastyczność i dostosowywanie się do różnych zadań jest kluczem do sukcesu. W obu przypadkach, kompetencje PMO w zarządzaniu projektami i zdolność do dostarczania wartości są niezbędne.
Rozmowa z ekspertem rzuciła światło na wszechstronność i znaczenie Biura Zarządzania Projektami w dzisiejszym środowisku biznesowym. Rola PMO ewoluowała z tradycyjnego nadzoru do bycia partnerem biznesowym, skupiając się na dostarczaniu wartości oraz efektywności procesów. Kluczem jest elastyczność w dostosowywaniu się do potrzeb organizacji oraz zdolność do skupienia się na outcomie, czyli wpływie wyników projektów na klientów i organizację. Inteligencja emocjonalna w interakcjach i umiejętność budowania relacji stają się coraz ważniejsze dla nowoczesnego PMO. Niezależnie od wielkości organizacji, PMO odgrywa kluczową rolę w przyspieszaniu i optymalizacji projektów, a ta rozmowa z pewnością dostarcza cennych wskazówek i perspektyw dla wszystkich zainteresowanych tematyką zarządzania projektami. Aby dowiedzieć się więcej, zachęcamy do obejrzenia pełnego wywiadu.
ROZMOWA Z
EKSERTEM
ROZMOWA Z EKSERTEM
ROZMOWA
2 CZĘŚĆ
OFERTY
PRACY
OFERTY PRACY
AKTUALNE
OFERTY PRACY
Product Owner
Scrum Master
Project Manager
WSZYSTKIE
MATERIAŁY
Uzyskaj dostęp do zweryfikowanej wiedzy i narzędzi
WARSZTATY
3-MIESIĘCZNE
WARSZTATY Z
PRAKTYKAMI
Scrum master
Poziom podstawowy
Project Manager
Poziom podstawowy
Product Owner
Poziom podstawowy
Scrum master
Poziom zaawansowany
Project Manager
Poziom zaawansowany
Product Owner
Poziom zaawansowany
SPOTKANIA NA
ŻYWO
SPOTKANIA NA ŻYWO
EVENTY NA
ŻYWO
Piwo Miedzy Projektami
Luźna atmosfera, pełna merytoryka i ciekawa agenda.
Dołącz do sesji Round Tables, czyli 2 godzinnych warsztatów w pod okiem eksperta w grupie maksymalnie 8 osób. Idealne połączenie wymiany wiedzy i networkingu między praktykami zarządzania. Zobacz więcej
Sprawdz dostepne daty
NEWSLETTER
NEWSLETTER
TWOJE 12
MAILI W ROKU
01
Materiały
Sprawdzona wiedza od praktyków w formie wywiadów, webinarów, warsztatów
02
Narzędzia do pracy
Porady i instrukcje pokazujące zastosowanie sprawdzonych narzędzi
03
Wydarzenia
Wartościowe wydarzenia i eventy
04
Praca
Oferty pracy i doradztwo rekrutacyjne