ZOSTAW KOMENTARZ

Napisz komentarz

Musisz być zalogowany, aby brać udział w dyskusji.

Kopalnia Biznesu

Projekty      /      Produkty      /      Zwinne zespoły

Kopalnia Biznesu

WYWIADY Z

PRAKTYKAMI

Rola PMO – jak działa biuro zarządzania projektami, które wspiera zamiast przeszkadzać

Zobacz wywiad

Zaczynamy 3.07.2022
Łukasz Paluszkiewicz
Doświadczony praktyk projektów
Ekspert zarządzania o wieloletnim doświadczeniu. Projekty dla przemysłu chemicznego, lotnictwa, IT i centrów usług. Wierzy w korzenie problemów (95% według Druckera) w systemie pracy, nie ludziach. Managerowie powinni zarządzać przepływem pracy i środowiskiem, nie tylko ludźmi. Kibicuje KANBAN, ale nie przepada za scrumopodobnymi podejściami, widzi sens w waterfallu dla wartości klienta. Otwarty na dyskusję i naukę, bo tylko ? nie zmienia zdania!
CZEGO SIĘ
DOWIESZ

CZEGO SIĘ DOWIESZ

PODCZAS

ROZMOWY

DOWIESZ SIĘ:

Rózne oblicza PMO
Na czym polega funkcja wspierająca biura zarządzania projektami?
Outcome over output
W jaki sposób wytwarzać wartość dodaną zamiast tylko odhaczać kolejne listy zadań?
Realizowanie usprawnień w projektach
Od czego zależy sukces usprawnień realizowanych na poziomie zespołów i organizacji?
Dojrzałość zespołu PMO
Jaką drogę ma do przejścia PMO i kiedy ta inwestycja zaczyna się zwracać?

ROZMOWA Z
EKSERTEM

ROZMOWA Z EKSERTEM

ROZMOWA

1 CZĘŚĆ

PYTANIE DO CIEBIE

HIPOTEZA

Jedynym zadaniem PMO powinno być procesowe dbanie o dostarczenie zakresu projektów w budżecie i na czas.

brain
Po co w firmie biuro do zarządzania projektami (PMO)
Wieloaspektowa rola Biura Zarządzania Projektami (PMO) w organizacjach, szczególnie w kontekście efektywności i skuteczności projektów, wydaje się teraz bardziej istotna niż kiedykolwiek wcześniej. Rozmowa z ekspertem rzuciła światło na różnorodność zadań i funkcji PMO oraz ewolucję ich roli w dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym.

Różnorodność zadań PMO: Ekspert omówił różnorodność zadań, jakie spełniają Biura Zarządzania Projektami. PMO pełnią funkcje administracyjne, taktyczno-wykonawcze oraz doradcze. Zaznaczył, że to, co stanowi klucz do sukcesu PMO, to ich elastyczność w dostosowywaniu się do unikalnych potrzeb organizacji.

Ewolucja roli PMO: Przez lata rola PMO przeszła znaczącą ewolucję. Od tradycyjnej roli kontrolnej i nadzorczej, PMO przeszło do bycia partnerem biznesowym. Nowoczesne PMO koncentrują się na dostarczaniu wartości, wspieraniu efektywności procesów oraz działań, które przynoszą realne korzyści dla organizacji.

Skupienie na Outcomie, nie Outputcie: Ekspert podkreślił zmianę perspektywy PMO z fokusu na produkt (output) na fokus na wartości (outcome). Skupienie na tym, jak wyniki projektów wpływają na klientów i organizację, pozwala PMO dostarczać rzeczywistą wartość dodaną, a nie tylko produkty.

Inteligencja emocjonalna w PMO: Wzmiankując kluczową rolę PMO w interakcjach z zespołami i interesariuszami, ekspert podkreślił potrzebę wysokiej inteligencji emocjonalnej. Rozumienie potrzeb, komunikacja i zdolność do budowania relacji są kluczowe dla efektywnego działania nowoczesnego PMO.

Dopasowanie do wielkości organizacji: Rozmówca zwrócił uwagę na różnice między dużymi a małymi firmami. W dużych firmach, PMO może być bardziej wyspecjalizowane, natomiast w małych firmach elastyczność i dostosowywanie się do różnych zadań jest kluczem do sukcesu. W obu przypadkach, kompetencje PMO w zarządzaniu projektami i zdolność do dostarczania wartości są niezbędne.

Rozmowa z ekspertem rzuciła światło na wszechstronność i znaczenie Biura Zarządzania Projektami w dzisiejszym środowisku biznesowym. Rola PMO ewoluowała z tradycyjnego nadzoru do bycia partnerem biznesowym, skupiając się na dostarczaniu wartości oraz efektywności procesów. Kluczem jest elastyczność w dostosowywaniu się do potrzeb organizacji oraz zdolność do skupienia się na outcomie, czyli wpływie wyników projektów na klientów i organizację. Inteligencja emocjonalna w interakcjach i umiejętność budowania relacji stają się coraz ważniejsze dla nowoczesnego PMO. Niezależnie od wielkości organizacji, PMO odgrywa kluczową rolę w przyspieszaniu i optymalizacji projektów, a ta rozmowa z pewnością dostarcza cennych wskazówek i perspektyw dla wszystkich zainteresowanych tematyką zarządzania projektami. Aby dowiedzieć się więcej, zachęcamy do obejrzenia pełnego wywiadu.

ROZMOWA Z
EKSERTEM

ROZMOWA Z EKSERTEM

ROZMOWA

2 CZĘŚĆ

OFERTY
PRACY

OFERTY PRACY

AKTUALNE

OFERTY PRACY

Product Owner

Scrum Master

Project Manager

WSZYSTKIE

MATERIAŁY

Uzyskaj dostęp do zweryfikowanej wiedzy i narzędzi

WARSZTATY

3-MIESIĘCZNE

WARSZTATY Z

PRAKTYKAMI

SPOTKANIA NA
ŻYWO

SPOTKANIA NA ŻYWO

EVENTY NA

ŻYWO

Piwo Miedzy Projektami

Luźna atmosfera, pełna merytoryka i ciekawa agenda.

Dołącz do sesji Round Tables, czyli 2 godzinnych warsztatów w pod okiem eksperta w grupie maksymalnie 8 osób. Idealne połączenie wymiany wiedzy i networkingu między praktykami zarządzania. Zobacz więcej

Sprawdz dostepne daty

NEWSLETTER

NEWSLETTER

TWOJE 12

MAILI W ROKU

01

Materiały

Sprawdzona wiedza od praktyków w formie wywiadów, webinarów, warsztatów

02

Narzędzia do pracy

Porady i instrukcje pokazujące zastosowanie sprawdzonych narzędzi

03

Wydarzenia

Wartościowe wydarzenia i eventy

04

Praca

Oferty pracy i doradztwo rekrutacyjne