WYWIADY Z
PRAKTYKAMI


DOWIESZ
CZEGO SIĘ DOWIESZ

PODCZAS
DOWIESZ SIĘ:
PYTANIE DO CIEBIE
HIPOTEZA
W mojej pracy odbywa się za dużo spotkań przez co często mam problem ze znalezieniem czasu na pracę, która wymaga głębszego skupienia.

Dyskusja vs Ćwiczenia: Martyna podkreśla, że zamiast długich dyskusji, warto skupić się na ćwiczeniach. Od razu wypracowywać rozwiązania, które najlepiej testować w realizowanych projektach lub produktach. Spotkanie to często nie czas na wymianę informacji, a aktywne działanie.
Aktywne Słuchanie: Kluczową umiejętnością w zarządzaniu jest aktywne słuchanie. Martyna wspomina, że podczas jej studiów ten temat był często poruszany, podkreślając jego znaczenie w procesie zarządzania.
Rola Facilitatora: Facilitator nie jest mediatorem, ale osobą, która pomaga osiągnąć konkretny cel. „Nie chcę na tego robić w formie dyskusji, bo oni się wszyscy mnie przegadują i to nie wychodzi.
Przerwa w razie problemów: Kiedy coś idzie nie tak podczas spotkania, warto zrobić przerwę. „Jeżeli wszystko idzie nie tak, to powinniśmy sobie dać tą przerwę. Wrócić do tematu możliwie szybko”
Zastanów się, czy spotkanie jest konieczne: Martyna podkreśla, że nie zawsze spotkanie jest najlepszym rozwiązaniem. „Czasem lepiej przekazać informacje mailem lub wiadomością na Slacku”
Przygotowanie i egzekucja spotkania: Kluczem do udanego spotkania jest odpowiednie przygotowanie i egzekucja. Martyna zachęca do słuchania drugiej części wywiadu, gdzie omawia te kwestie bardziej szczegółowo
ROZMOWA Z
EKSERTEM
ROZMOWA Z EKSERTEM
ROZMOWA
2 CZĘŚĆ

WSZYSTKIE
MATERIAŁY
Uzyskaj dostęp do zweryfikowanej wiedzy i narzędzi
WARSZTATY
3-MIESIĘCZNE
WARSZTATY Z
PRAKTYKAMI

Scrum master
Poziom podstawowy

Project Manager
Poziom podstawowy

Product Owner
Poziom podstawowy

Scrum master
Poziom zaawansowany

Project Manager
Poziom zaawansowany

Product Owner
Poziom zaawansowany
SPOTKANIA NA
ŻYWO
SPOTKANIA NA ŻYWO
EVENTY NA
ŻYWO


Piwo Miedzy Projektami
Luźna atmosfera, pełna merytoryka i ciekawa agenda.
Dołącz do sesji Round Tables, czyli 2 godzinnych warsztatów w pod okiem eksperta w grupie maksymalnie 8 osób. Idealne połączenie wymiany wiedzy i networkingu między praktykami zarządzania. Zobacz więcej
Sprawdz dostepne daty

NEWSLETTER
NEWSLETTER
TWOJE 12
MAILI W ROKU

01
Materiały
Sprawdzona wiedza od praktyków w formie wywiadów, webinarów, warsztatów
02
Narzędzia do pracy
Porady i instrukcje pokazujące zastosowanie sprawdzonych narzędzi
03
Wydarzenia
Wartościowe wydarzenia i eventy
04
Praca
Oferty pracy i doradztwo rekrutacyjne
